Organisationsentwicklung
für Organisationen und auch Unorganisierte
- Institutionen
- Firmen, Betriebe
- Netzwerke
- Bürogemeinschaft
- Vereine, Verbände, Verbünde
- Trägerschaften
- Unternehmen
- Einzelne Abteilungen
Organisationsentwicklung
Nach einer Analyse nach systemischen Gesichtspunkten wird die Umsetzung geplant und die Umsetzung sorgfältig gestaltet und begleitet.
Gestaltung der Veränderung
Neue Wege brauchen gute Grundlagen, eine sorgfältige Planung und die Beteiligung der Personen, die mit den neuen Strukturen arbeiten.
Die Organisationsentwicklung ermöglicht die Veränderungen bewusst und gezielt zu planen und zu gestalten. Sie verbessert die Prozessabläufe und die Zusammenarbeit, damit zukünftig höhere Qualität mit weniger Aufwand erreicht werden kann.
Meine Aufgaben und Rollen sind die Analyse, das Entwerfen der Ziele und Abläufe, sowie die sorgfältige Umsetzung in der Organisation. Dabei spielt die Beteiligung der Mitarbeitenden eine wichtige Rolle der ganzheitlichen Entwicklung.
Konditionen und Kosten
Eine Organisationsentwicklung ist sehr individuell, zentral ist die die Planung und die Umsetzung der Veränderungen. Dabei unterscheiden sich die Tarife der verschiedenen Tätigkeiten im Rahmen des Veränderungsprozesses.
Für Organisationsentwicklungen erstelle ich Ihnen gerne eine passende Planung und einen ansprechenden Kostenvoranschlag.